Derbarê Me - Jiuding New Material Co., Ltd.

PROFILA COMPANY

Jiuding New Material Co., Ltd.

Jiuding New Material Co., Ltd. di sala 2021-an de hate damezrandin û bi tevahî xwedan pargîdaniyek Jiangsu Amer New Material Co., Ltd e, ku di sala 1972-an de hate damezrandin û di sala 2007-an de li Borsaya Shenzhen-ê hatî navnîş kirin. Pargîdanî bi pêşveçûna pîşesaziya materyalê ya bi performansa bilind û kesk.Ew bi giranî li ser cûrbecûr hilberên fiberglass û materyalên pêkhatî yên fiberglassê disekine.Ew di heman demê de bingeha hilberîna hilberên FRP-ê ye.

Em xwedan cûrbecûr teknolojiyên konvansiyonel ên ji bo pêkhateyên termosêtker in, yên wekî Destpêkirina destan, pêçandina filamentê, Rolandin, şilkirina pêçandinê, hwd. Li ser bingeha sêwirandin û hewcedariyên cihêreng, em her gav ji bo hilberîna xwe hilberandina çêtirîn hildibijêrin.Pargîdanî cûrbecûr cûrbecûr cûrbecûr xêzkirina nêzik a nîv-klam an awayên şilkirina nêzîk-VIP, SMC/BMC, RTM-ya tev-clam destnîşan kiriye.Ji ber vê yekê, naha, kapasîteyên me yên teknîkî yên GRP / FRP hema hema hemî pêvajoyên hilberînê yên pêwîst ên ji bo pêkhateyên termoset dihewîne.

Pargîdanî pergala rêveberiya kalîteyê ISO9001, pergala rêveberiya hawîrdorê ISO14001, pergala rêveberiya tenduristî û ewlehiya kar a OHSAS18001 û pejirandina pergala rêveberiya kalîteyê TS16949 derbas kiriye.Ji bo pêşkêşkirina karûbarê parçeyên xwerû-çêkirî me pêvajoyek bêkêmasî, kapasîteya hilberîna têr, personelên xwedî ezmûn û bersivek bilez heye.

Niha berhemên me ji bo zêdetir hatine hinardekirin 50 welatû herêmên, di nav de Amerîkaya Bakur, Ewropa, Asyaya Başûr, Japonya û Koreya Başûr.

Sertîfîkaya Pergala Rêvebiriya Kalîteyê ya IATF 16949

Sertîfîkayên Sîstema Rêvebiriya Jîngehê 1

Sertîfîkaya Pergala Rêvebiriya Jîngehê

Sertîfîkaya Pergala Rêvebiriya Tenduristî û Ewlehiya Kar

Sertîfîkaya Pergala Rêvebiriya Kalîteyê

Em her tim bi nirx û prensîba xebata xwe ve girêdayî ne.

Nirxên me bi serketina Jiuding û pêvajoya civakê ber bi pêş ve diçin.

✧ Di serkeftina Jiuding û pêşkeftina civakî de gihandina xwe-nirxê.

✧Pêşkeftina civakî ji bo serfiraziya pargîdanî û pêşkeftina kesane şert û mercên çavkaniyê û cîhê pêşkeftinê peyda dike;Pargîdanî û kes tenê di pêşvebirina pêşkeftina civakî de dikarin nirxê xwe nas bikin.

✧ Pargîdanî ji bo civakê dewlemendiyê berhev dikin û bi pêşkeftina xwe pêşkeftina civakî pêş dixin.Pêşkeftina civakê ji pêşkeftina saxlem a hemî pargîdaniyan sûd werdigire.

✧ Prensîba xebata me ev e ku serkeftina xerîdar serkeftina me ye.

✧ Pargîdanî divê xerîdar û girîngiya serfiraziya xerîdar ji serkeftina pargîdaniyê re rast fêm bike.

✧Pargîdanî divê her tiştî bikin da ku ji xerîdaran re bibin alîkar ku biserkevin.

✧Pargîdanî divê bi xerîdaran re hevkariyek stratejîk a demdirêj û domdar saz bike.